昨日よりボストンは雪です。写真は Vanderbiltホールの中庭にあるテニスコートが雪に覆われている様子です。後ろに見えるガラス張りの建物は、ボストン小児病院の研究施設 The Karp Family Research Laboratories buildingで、Angiogenesisで有名な Dr. Folkmanの研究室が入っています。



さて、昨日にひきつづき「変化」について書いてみます。村上龍氏のカンブリア宮殿で、ゲストにピーチ・ジョン社長の野口美佳氏が出演していた時のことです（ボストンでもDVDで、ほとんどの日本の番組を見ることができます）。会場から「成功するためには、苦労は買ってでもした方がよいですか？」というような趣旨の質問がありました。両氏とも回答は、「成功するためには、失敗は必要であるが、必ずしも苦労はする必要はない」というものでした。

また、中谷彰宏氏の言葉に「世の中には二通りの人間がいる。失敗も成功もしない人と、失敗はするが成功もする人」というものがあります。つまり、失敗を恐れて挑戦しなければ決して成功はないが、挑戦すればたとえ失敗しても長い目で見ればマイナスではなく、失敗から学び成長することで実はプラスになるのです。

「変化」に対する恐怖感や精神的苦痛は多くは「失敗する恐怖」に由来すると思われます。この苦痛を克服しない限り人間的成長はありませんが、克服するのは並大抵のことではありません。そこで「変化 [Change] 」に立ち向かう非常によい方法「ズーム [Zoom] 」を Seth Godin氏は「 small is the new big」で提唱しています。

[Change]とは自分の立つ位置を完全にかえる大きなXXですが、[Zoom]というコンセプトは自分の立つ位置はそのままで、自分の今までなじみのない領域へ手を伸ばす（ストレッチ）することです。
例えば、
[Change]： 転職したり、研究テーマを完全に変える
かわりに、
[Zoom] ：週に一度違うまったく違う研究分野の人と話したり、今まで食べたことのない国の料理を食べてみるなど、ほんの小さな挑戦を継続することです。
小さいながらも[Zoom] を続けることにより、[Change]に対する抵抗が少なくなっていくでしょう。私も現在 [Zoom] 実践中です。

テーマ:研究者の生活 - ジャンル:学問・文化・芸術

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